Recursos Humanos para a sua empresa, da admissão à homologação.
A Copan acompanha cada funcionário do seu negócio do primeiro dia ao desligamento, com orientação em cada etapa.
Conte quantos funcionários a empresa tem e o que precisa. A nossa equipe explica como pode ajudar.
O que está incluso
- Admissão de funcionários: conferência de documentos, contrato de trabalho e registro
- Orientação sobre contrato de experiência, jornada, escala e férias
- Acompanhamento de afastamentos e alterações no contrato
- Homologação e acompanhamento do desligamento
- Organização da documentação trabalhista de cada funcionário
- Apoio quando surge uma questão trabalhista, com indicação de parceiros jurídicos
Para quem é
- Empresas que estão contratando e querem admitir do jeito certo
- Quem precisa desligar um funcionário com segurança
- Negócios com equipe grande, em turnos ou escala, como padarias, restaurantes e postos
- Empresários que querem orientação antes de tomar uma decisão sobre a equipe
RH e Departamento Pessoal lado a lado
O Departamento Pessoal cuida da folha, das guias e do eSocial. O RH acompanha as pessoas: a entrada, a rotina e a saída de cada funcionário. Na Copan, as duas áreas trabalham juntas, com a mesma equipe conhecendo a sua empresa.
Por que com a Copan
Erro na admissão ou na homologação costuma aparecer meses depois, em forma de multa ou de processo. A Copan cuida dessas rotinas há décadas, em segmentos com muitos funcionários, e orienta antes que o problema apareça.
Dúvidas
Perguntas frequentes
Qual a diferença entre Recursos Humanos e Departamento Pessoal?
O Departamento Pessoal cuida dos cálculos e das obrigações: folha, guias e eSocial. O RH acompanha o funcionário na admissão, na rotina e no desligamento. A Copan cuida das duas áreas.
A Copan faz a homologação?
Sim. A nossa equipe prepara a documentação e acompanha o desligamento do funcionário.
O que preciso enviar quando contrato alguém?
A nossa equipe envia a lista de documentos necessários e confere tudo antes do registro.
Vai contratar ou desligar um funcionário?
Conte a situação e a nossa equipe orienta o passo a passo.